Sofern Tarifverträge keine Anwendung sind grundsätzlich die arbeitsvertraglichen Regelungen und die Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) z. B. wegen der Kündigungsfrist beachtlich, daher hier eine Leseversion der wichtigsten Regelungen aus dem BGB.
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Unter gewissen Voraussetzungen findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung. Das KSchG ebenfalls als Leseversion.
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